Empirisch-quantitative:r Sozialwissenschaftler:in / Wirtschaftswissenschaftler:in (w/m/d)

Unterstützen Sie uns am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher System­analyse (ICE-2) im Bereich der Sozial­wissen­schaft­lichen Energie­forschung. Unser inter­disziplinäres Institut fokussiert auf die unvor­eingenommene, wissen­schaft­liche Unter­suchung von Technologien, Transformations­pfaden, Wert­schöpfungs­ketten und Markt­hoch­läufen in zukünftigen Energie­systemen unter Berück­sichtigung von Material­bedarf, Sektor­kopplung, Akteurs­präferenzen und gesell­schafts­politischen Rahmen­bedingungen. Das Team Sozial­wissen­schaftliche Energie­forschung unter­sucht die Präferenzen und Verhaltens­weisen von Akteur:innen im Wärme-, Mobilitäts- und Strom­sektor sowie im Hinblick auf grünen Wasser­stoff im Austausch mit anderen Disziplinen. Hierfür werden qualitative und quantitative sozial­wissenschaft­liche Forschungs­methoden wie auch computer­gestützte Simulationen verwendet. Ergebnisse unserer Forschungs­aktivitäten präsentieren wir Entscheidungs­träger:innen in Politik und Wirtschaft, um ihnen eine informierte Entscheidungs­findung zu ermöglichen.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Empirisch-quantitative:r Sozialwissenschaftler:in / Wirtschafts­wissenschaftler:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von sozio-technischen Forschungs­fragen im Kontext der Transformation des deutschen Energie­systems
• Mitarbeit bei der Konzeption von empirischen Frage­bogen­studien (standardisierte Frage­bögen wie auch Umfrage­experimente)
• Analyse von Mikrodaten (z. B. Umfrage­daten, digitale Verhaltens­daten) und Makrodaten
• Erarbeitung von evidenz­basierten Entscheidungs­empfehlungen für politische, wirtschaft­liche und zivil­gesell­schaft­liche Akteur:innen
• Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und inter­nationalen Tagungen
• Veröffentlichung von Forschungs­ergebnissen in renommierten wissen­schaft­lichen Fach­zeit­schriften und Fach­magazinen

Ihr Profil:

• Sehr guter Master­abschluss im Bereich der Sozial­wissen­schaften, Wirtschafts­wissen­schaften oder Politik­wissen­schaften bzw. eines vergleich­baren Studien­gangs
• Kenntnisse im Bereich der quantitativen Daten­analyse (idealer­weise mit Stata)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Konzeption von standardisierten Frage­bögen, Discrete-Choice-Experimenten und/oder Vignetten­studien
• Idealerweise Kenntnisse im Programmieren von Online-Frage­bögen (bestenfalls mit SoSci Survey)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der digitalen Verhaltens­daten
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der qualitativen Sozial­forschung
• Motivation zur Einarbeitung in die Akzeptanz­forschung zukunfts­weisender Energie­systeme
• Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur kooperativen und engagierten Zusammen­arbeit in einem inter­nationalen und inter­disziplinären Team
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen. Hierbei profitieren wir von unserem fort­laufenden Austausch mit anderen Disziplinen wie auch vom Austausch mit Expert:innen und Stakeholder:innen aus der Praxis.

Das Team Sozialwissen­schaftliche Energie­forschung arbeitet die über­wiegende Zeit der Woche im Homeoffice. Teamtage sowie Team- und Instituts­veranstaltungen tragen zum Team­building bei. Die Möglich­keit zur Promotion ist gegeben.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persön­lichen und fach­lichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betrieb­liches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglich­keit zur vollzeit­nahen (https://go.fzj.de/vollzeitnah) Teilzeit sowie 30 Urlaubstage im Jahr
• Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Gezielte Serviceangebote für inter­nationale Mitarbeiter:innen, z. B. durch unseren International Advisory Service

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem inter­nationalen und inter­disziplinären Arbeits­umfeld. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängig­keit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe E 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit finden Sie unter: https://go.fzj.de/diversitaet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolg­reichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah über unser Online-Bewerbungsportal.

Kontaktformular:

Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.

Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

www.fz-juelich.de

WIR WURDEN AUSGEZEICHNET