Professur (W2) für das Lehrgebiet Organisationsmanagement im Kontext regionaler Entwicklungsprozesse

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Management, Soziale Arbeit, Bauen am Standort Holzminden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:

Professur (W2) für das Lehrgebiet
Organisationsmanagement im Kontext regionaler Entwicklungsprozesse

Sie vertreten das Fachgebiet insbesondere mit folgenden Schwerpunkten: 

• Organisationen, Organisationsprinzipien und Organisationsentwicklung in der Sozialen Arbeit 
• Finanzierung, Planung und Steuerung Sozialer Arbeit
• Management, Leitung und Entwicklung sozialer Dienste und Einrichtungen unter Berücksichtigung des sozialräumlichen Kontextes
• Sozialpolitische Entwicklungen in ihren Auswirkungen auf die Organisationen Sozialer Arbeit

Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium, die über ausgewiesene Erfahrungen in der Lehre in Verbindung mit relevanten berufspraktischen Erfahrungen im Themengebiet der ausgeschriebenen Professur und die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird, verfügt.

Zu den Aufgaben gehört die Lehre im generalistisch angelegten Bachelorstudiengang Soziale Arbeit, im berufsbegleitenden B.-A.- Soziale Arbeit sowie im Masterstudiengang Soziale Arbeit berufsbegleitend. Inhaltliche Schwerpunkte in den Bachelorstudiengängen sind: Trägerstrukturen Sozialer Arbeit, Organisation und Verwaltung Sozialer Arbeit, Organisationsmanagement in öffentlichen Verwaltungen und bei freien/gewerblichen Trägern sowie Steuerungs- und Entwicklungsinstrumente öffentlicher und freier/gewerblicher Träger Sozialer Arbeit. Die Lehre wird hier schwerpunktmäßig in den Modulen Organisation und Administration Sozialer Arbeit, Professionelle Identitätsbildung und Professionelle Profilbildung erbracht. Im Masterstudiengang Soziale Arbeit berufsbegleitend liegen die inhaltlichen Schwerpunkte in den organisationsbezogenen Modulen des Studiums. Die Lehre erfolgt hier insbesondere in den Modulen Gesellschaftliche und (sozial)-politische Rahmenbedingungen Sozialer Arbeit und Leitung von Teams und Organisationen.

Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, je nach Erfordernissen der Fakultät, angrenzende Module in der Lehre auch anderer Studiengänge zu übernehmen.
Voraussetzung sind Forschungserfahrungen und Publikationen im Themengebiet der Professur; Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht. Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich zielgruppenorientiert in die Studienberatung, die Vertretung der Hochschule nach außen und in die akademische Selbstverwaltung einzubringen. Lehrveranstaltungen finden bis auf einzelne Ausnahmen in deutscher Sprache statt, Sitzungen der akademischen Selbstverwaltung finden ebenfalls in deutscher Sprache statt.

Wir freuen uns über Ihre Bereitschaft und Fähigkeit zu englischsprachiger Lehre.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Leonie Wagner (leonie.wagner@hawk.de).

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftlichen Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) schicken Sie bitte als ein PDF-Dokument bis zum 04.10.2024 an die Personalabteilung der HAWK, E-Mail: jobboerse@hawk.de.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote.

Frauen sollen nach § 21 Absatz 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Die hauptberufliche Gleichstellungbeauftragte Nicola Hille gibt hierzu auf Anfrage weitere Auskünfte (nicola.hille@hawk.de). 

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.