Om stillingen
Med bakgrunn i det sikkerhetspolitiske bildet skal sikresiden.no styrke arbeidet med videreutvikling av opplæringsressurser innen sikkerhet. Du skal jobbe sammen med tre ansatte som jobber i Sentral enhet i sikresiden.no. Sentral enhet jobber med implementering, forvaltning og utvikling av sikresiden.no. Vi produserer innhold for ulike flater, som webappen sikresiden.no, kunnskapsspill, e-læring, og video.
Ditt bidrag vil i hovedsak være å arbeide med utvikling av lettfattelige opplæringsressurser om kompliserte temaer, og tilpasninger av disse til ulike virksomheter.
Stillingen er en fast 60 % stilling.
Sikresiden.no er laget for at studenter og ansatte skal finne lettfattelig informasjon og opplæringsressurser om sikkerhet samlet på ett sted. Sikresiden.no er også en infrastruktur for deling, gjenbruk og sikkerhetsfaglig samarbeid. Løsningen ble etablert i 2017 på initiativ fra OsloMet, og OsloMet forvalter løsningen. Sikresiden.no brukes av alle norske universiteter og av høgskoler, samt noen forskningsvirksomheter (med til sammen ca. 350 000 studenter og ansatte).
Innholdet utvikles i samarbeid med fagredaksjoner, som består av fagpersoner fra deltakervirksomheter. Ulike nasjonale fagmyndigheter bidrar også med utvikling og kvalitetssikring av innhold. Vi som jobber i Sentral enhet, samarbeider med nøkkelressurser som er lokalisert på universiteter og høgskoler i ulike deler av landet. Mye av samarbeidet foregår på video og gjennom digitale samhandlingsverktøy.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å arbeide med utvikling av opplæringsressurser innen ulike sikkerhetstemaer, som det er informasjon om på sikresiden.no. Arbeidet vil blant annet omfatte å:
- delta i sikkerhetsfaglige diskusjoner innen ulike temaer med utgangspunkt i aktuelt trusselbilde, forskningsetikk og UH-sektorens samfunnsoppdrag
- trekke ut essensen av diskusjoner, sette deg inn i ulike typer faglige underlag og signaler fra relevante myndigheter og på bakgrunn av dette utarbeide opplæringsressurser som skal kunne distribueres digitalt, brukes i kurs og som utgangspunkt for diskusjoner i ulike enheter
- lage veiledninger og opplegg for bruk av opplæringsressursene i UH-sektoren
- bistå i utvikling av innhold på sikresiden.no
Kvalifikasjonskrav
Du må ha
- mastergrad innen et område som er relevant for stillingen
- solid og bred erfaring innen skriftlig formidling av sikkerhetsbudskap, som motiverer til handling, rettet mot ulike målgrupper
- god kjennskap til flere av temaene på sikresiden.no
- god kjennskap UH-sektoren
- gode skriftlig og muntlig fremstillingsevner på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk
Det vil være en fordel om du har
- erfaring med utvikling i nanolæringsplattformen Junglemap
- erfaring med utvikling av opplæring innen etikk
- erfaring med å utvikle lettfattelige e-læringsressurser om sikkerhetstemaer som er vanskelig å formidle, som for eksempel PLIVO, radikalisering, spionasje og personvern i forskning
- gode evner og mye erfaring med å formulere korte, presise og appellerende budskap skriftlig på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
Vi ønsker deg som
- har egen driv og liker å jobbe smidig og utforskende
- er kreativ, resultatorientertog nøyaktig i kvalitetsarbeid
- er god til å lytte og har gode samarbeidsevner
- er drivende, inspirerende og løsningsorientert i samarbeidsprosesser
- synes det er gøy å jobbe på tvers av fagområder for å utvikle, realisere og følge opp idéer slik at resultatene fungerer i praksis
Vi kan tilby deg
- spennende jobb i sikresiden.no, og ansettelse på Norges tredje største og mest urbane universitet
- muligheter for faglig utvikling innen formidling av sikkerhetstemaer
- et inspirerende arbeidsmiljø hvor du bidrar til konkrete resultater for UH-sektoren
- gode låne og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1364 Seniorrådgiver, kroner 605 000 – 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål
- gjerne kontaktinformasjon til to referanser
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram
OsloMet - storbyuniversitetet
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.
Spørsmål om stillingen
Jorid Bodin
Daglig leder i sikresiden.no
+4791593304
[email protected]
Christine Berntzen
Seniorrådgiver i sikresiden.no
+4745230166
[email protected]
