Bewerbungsfrist: 2026-09-22
Stellenprofil: Universitätsassistent:in mit Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 70.200,20
Wochenstunden: 40
Befristete Anstellung: 4 Jahre
Gehaltsgruppe: B1 mit Doktorat
Dienstbeginn: 2026-10-01
Vertragsdauer: Befristet
Einheit: Institut für Geschichte
Ihre Aufgaben
- Forschungs- und Publikationstätigkeit am Arbeitsbereich Kultur- und Geschlechtergeschichte in einem teamorientierten Umfeld
- Entwicklung und Durchführung eines Forschungsprojekts im Bereich Geschlechtergeschichte
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von (inter-/nationalen) Forschungs- und Publikationsprojekten sowie wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln (für Forschungs- und Publikationsprojekte, Veranstaltungen, etc.)
- Mitarbeit bei der Konzeption und Koordination von inter-/nationalen Vernetzungsaktivitäten und Forschungsgruppen des Arbeitsbereichs sowie der interdisziplinären Geschlechterstudien
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im BA-/MA-Fachstudium Geschichte sowie Geschichte Lehramt;
- Abhaltung von Prüfungen und Studierendenbetreuung
- Unterstützung bei der Administration und Organisation des überfakultären Doktorand:innenforums „Interdisziplinäre Geschlechterstudien“, Mitarbeit bei der Koordination von Lehrenden, Studierenden und Gästen des Doktorand:innenforums;
- Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit des Arbeitsbereichs Kultur- und Geschlechtergeschichte sowie verschiedener universitärer, mit dem Arbeitsbereich verbundener Projekte, Kooperationen und Netzwerke;
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie Evaluierungsmaßnahmen des Instituts und interdisziplinärer Kooperationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Doktorat im Bereich Geschlechtergeschichte der Moderne und/oder Zeitgeschichte
- Forschungsprofil in der historischen Geschlechterforschung mit Schwerpunktsetzung im Bereich Geschichte der Männlichkeiten, Krieg, Gewalt, politische Identitäten, historische Raumperspektiven, Sorgebeziehungen und/oder Public History
- Erfahrung in der Arbeit mit inter- und transdisziplinären sowie epochenübergreifenden Forschungszusammenhängen und wissenschaftlichen Kooperationen
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmittelprojekten, Vertrautheit mit der Arbeit in Drittmittel-Forschungsprojekten
- Universitäre Lehrerfahrung
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen
- Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit sowie „Science-to-public“ Aktivitäten und/oder mit digitalen Formaten
- Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung (wünschenswert)
- Sehr gute Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit, Kooperations- und Lernbereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
- Hohes Maß an wissenschaftlicher Motivation und Zielorientierung sowie wissenschaftliche Neugier
- Engagierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verbindlichkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen der Universität
Bewerbungsunterlagen
Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:
- Akademischer Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Verzeichnis wissenschaftlicher Publikationen und Vorträge
- ein publizierter Aufsatz als PDF
- eine Projektskizze zum geplanten Forschungsprojekt (max. fünf Seiten)
- Alle relevanten Zeugnisse, inkl.Sprachnachweise
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 70.200,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Wir bieten
- Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
| - Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
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- Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
| - Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
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- Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
| - Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Kontakt
Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof.in Dr.in Heidrun Zettelbauer ([email protected]) gerne zur Verfügung.
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
